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 12 PONTOS CRC, AUDITORES E PERITOS - Auditoria Trabalhista Interna como Ferramenta de Compliance para atender ao eSocial
Informações

Início: 11/03/2019

Fim: 12/03/2019

Carga Horária: 12h

Horário: 11/03/19 08:30 ás 17:30 -12/03

Local: Auditório do Sescapldr -Rua: Piauí, 72 2º andar

12 PONTOS CRC, AUDITORES E PERITOS - Auditoria Trabalhista Interna como Ferramenta de Compliance para atender ao eSocial
Público Alvo: Gestores, analistas e assistentes de administração de pessoal e recursos humanos, Administradores, Contabilistas, Auditores internos e externos e demais interessados no tema.
Objetivo: Aprimorar o trabalho preventivo na área trabalhista. Orientar sobre os procedimentos concernentes à rotina trabalhista. Evitar passivo trabalhista. Apresentar itinerário de auditoria. Preparar a empresa para o eSocial
Investimento: Associados- R$200,00 / Estudantes -R$250,00 / Representados - R$300,00 / Outros -R$400,00

Curso Finalizado
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Programa

I - Conceitos e Explicações Necessárias – Tempo total para o item I =1h

I.1 Auditoria Trabalhista e sua Importância = 10min

I.2 Áreas envolvidas = 10min

I.3 Personagens principais: auditor e auditado = 10min

I.4 eSocial: = 30min

I.4.1 O que é

I.4.2 Eventos Periódicos e Não Periódicos

I.4.3 Prazo para implantação

I.4.4 Penalidades e/ou Reflexos

II - Auditoria Trabalhista: Tempo total para o item II = 6h45min

II.1 Planejamento do itinerário da auditoria = 10min

II.2 Relatório e Recomendações. Análise de Relatórios prontos = 40min

II.3 Mensuração de riscos trabalhistas – quem deve estar envolvido = 10min

II.4 eSocial e Documentação = 30min

II.4.1 Admissão

II.4.2 Contrato de Trabalho

II.4.3 Dependentes

II.4.4 Benefícios legais e convencionais

II.4.5 Descontos legais e convencionais

II.5 eSocial e Jornada de Trabalho = 1h30

II.5.1 Controle de jornada

II.5.2 Acordo de compensação e prorrogação de jornada

II.5.3 Intervalos inter e intrajornada

II.5.4 Trabalho noturno

II.5.5 Trabalhos não sujeitos a jornada

II.5.6 Teletrabalho

II.5.7 Horas de sobreaviso

II.6 eSocial e a remuneração e folha de pagamento = 1h45min

II.6.1 Conferência da folha com cartão ponto e demais formulários – como fazer

II.6.2 Adicionais – Insalubridade, Periculosidade, Noturno, Extraordinário

II.6.3 Descontos legais e convencionais

II.6.4 Encargos incidentes sobre a folha

II.6.5 Benefícios pagos e compensados em GPS

II.7 eSocial e Férias = 30min

II.8 eSocial e 13º = 30min

II.9 eSocial e Rescisão Contratual = 30min

II.10 Novos contratos de prestação de serviços após a reforma trabalhista = 30min

II.10.1 Cautelas e procedimentos

III Exercício prático de auditoria de uma folha de pagamento e confecção de relatório – Tempo total para o item III = 4h

IV Recomendações gerais – Tempo total para o item IV =15min

 

Christina Pila

  • Advogada. Assessora jurídica.
  • Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de RH, Gestão de Pessoas, Departamento de Pessoal, SESMT, Prevenção de Litígios Trabalhistas
  • Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos
  • Palestrante em Fóruns e Conferências. Coordenadora de Workshop e Cursos. Instrutora em Cursos, Palestras, Seminários, Workshops Presenciais Abertos ou In Company para empresas públicas e privadas, ONGs, Sindicatos, Federações, Confederações. Órgãos de classe.
  • Diretora da Empresa Teles e Pila Treinamentos
  • Professora universitária na Universidade Estadual de Londrina- PR no período de 1994/1998
  • Pós Graduação/Especialista em Direito e Processo Civil
  • Pós Graduação/Especialista em Direito e Processo do Trabalho (pós-reforma trabalhista)
  • Autora de artigos jurídicos

 

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