EAD - ROTINAS PRÁTICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL ATUALIZADO COM O e-SOCIAL VERSÃO SIMPLIFICADA - BÁSICO E INTERMEDIÁRIO ( GRAVADO )

Sobre o curso

O que você leva para a empresa.

Este curso tem por objetivo apresentar aos participantes de forma prática e didática o conhecimento necessário para conduzir com segurança jurídica e rapidez as rotinas trabalhistas e as práticas do departamento de pessoal, tanto de empresas como de escritórios contábeis, desde as vias pré-admissionais até a cessação do contrato de trabalho, incluindo o processo de adequação ao eSocial, atualizado com todas as Reformas Trabalhistas.

Para quem é

Indicado para todos os profissionais de todos os níveis que atuam direta ou indiretamente nas relações de trabalho, saúde e segurança do trabalho, administração, contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, jurídico e tecnologia da informação e comunicação. Estudantes e demais interessados.

Conteúdo programático

1. Recrutamento e Seleção, procedimentos burocráticos pré-admissionais  e admissionais. Divulgado versus celebrado,  consequências.   Legislação,  CTPS (física e digital), CBO, documentos, prazos, exames. Guarda de documentos, prazos. Jurisprudência.

2.  Contrato individual de  trabalho. Vínculo empregatício. Contrato por  prazo determinado e indeterminado, contrato de experiência,  aprendizagem,  intermitente e Contrato  Verde e Amarelo. Legislação,  características,  alteração contratual, jus  variandi do  empregador, termo aditivo do contrato. Convenção e Acordo coletivo de trabalho, horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado,  acordo de compensação de horas e acordo de prorrogação de horas. Suspensão  e interrupção do contrato de trabalho, características e efeitos. Todos os reflexos trazidos pela Reforma Trabalhista.

3.  Folha de pagamento. Salário e remuneração,  salário in natura, ajuda de custo, adicional de transferência, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários,  hora-extra, horas de sobreaviso, adicionais. Efeitos  da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e 13° salário, legislação, proporcionalidade, procedimentos e jurisprudência.  Análise jurídica da tabela de rubricas da folha de pagamento para o eSocial, com as alterações das Reformas Trabalhistas.

4.  Cessação  do contrato de  trabalho. Extinção e  rescisão do  contrato (rescisão por acordo), indenizações, descontos, homologação no sindicato após a Reforma Trabalhista, empregado aprendiz

- requisitos de validade, prazos, procedimentos  e legislação.  Restrição quanto às estabilidades e garantias provisórias. Aviso prévio trabalhado e  indenizado, contagem do  prazo, indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical. Comentários à justa causa, atualizado com as alterações da Reforma Trabalhista.

5. Impactos do eSocial. Como gerir estrategicamente sua implantação e quais os reflexos trazidos pela Reforma Trabalhista de forma prática. Como criar o Comitê Interno de Implantação do eSocial e sua missão. Como se tornar o consultor interno de departamento de pessoal.


Palestrante: Taylan Alves é professor especialista gestão estratégica de negócios, implantação do eSocial, administrador, advogado, consultor, coach e auditor líder do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade ISO 9001:2015 certificado pelo International Register of Certificated Auditors - IRCA (Inglaterra), atua nas áreas de administração, comportamento e direito do trabalho, autor de materiais e conteúdo de gestão de processos, pessoas, auditoria e blindagem trabalhista.

Gravado em 18/01/2022 e 19/01/2022