Rotinas Práticas de Departamento Pessoal com Ênfase no eSocial

Sobre o curso

O que você leva para a empresa.

Este curso tem por objetivo instruir os participantes de forma prática e didática a legislação trabalhista vigente aplicada. Como proceder as rotinas com segurança, protegendo-se de exposição a passivos trabalhistas. Observar os requisitos do eSocial, estudar a configuração dos seus (44) leiautes ao sistema e os impactos da reforma trabalhista em todos os processos.

Para quem é

Administradores, advogados, contadores, economistas, profissionais de departamento de pessoal e recursos humanos (de todos os níveis), trabalhadores, estudantes e demais interessados.

Conteúdo programático

Conteúdo programático: 1. Recrutamento e Seleção, procedimentos burocráticos pré-admissionais e admissionais. Divulgado versus celebrado, consequências. Legislação, CTPS, CBO, documentos, prazos, exames. Guarda de documentos, prazos. Jurisprudência.

2. Contrato individual de trabalho. Vínculo empregatício. Contrato por prazo determinado e indeterminado, contrato de experiência. Legislação, características, alteração contratual, jus variandi do empregador, termo aditivo do contrato. Convenção e Acordo coletivo de trabalho, horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado, acordo de compensação de horas e acordo de prorrogação de horas. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho, características e efeitos.

3. Folha de pagamento. Salário e remuneração, salário in natura, ajuda de custo, adicional de transferência, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários, hora-extra, horas de sobreaviso, adicionais. Efeitos da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e 13° salário, legislação, proporcionalidade, procedimentos e jurisprudência.

4. Cessação do contrato de trabalho. Extinção e rescisão do contrato, indenizações, descontos, homologação no sindicato, empregado aprendiz – requisitos de validade, prazos, procedimentos e legislação. Restrição quanto às estabilidades e garantias provisórias. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem do prazo, indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical.

5. Impactos do eSocial, como gerir estrategicamente sua implantação e quais consequências trará a reforma trabalhista em todos os aspectos práticos.

CURRÍCULO | TAYLAN ALVES

Professor e Coordenador de Administração do Senai Londrina/2016;

Professor convidado do Sescap, Sindaspp, Unifenacon, Methodos;

Consultor empresarial, trabalhista e palestrante motivacional;

Graduado em Administração – Unopar, 2013;

Discente de Direito – PUC, 2017;

MBA Gestão Estratégica de Negócios – USP, 2015;

Personal e Professional Coach e Leader as Coach – SBC, 2012;

Mestrando especial em Consultoria e GEN – Rotterdan Univeristy, Holanda/2016;

Auditor da Qualidade ISO 9001:2008 – Sebrae, 2011;

Membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH;

Membro da Sociedade Brasileira de Coaching – SCBC;

Membro do Conselho Regional de Administração – CRA/PR;

Membro do Fórum de Aprendizagem do MP/MTE de Londrina e região;