E-Social

Conteúdo Programático:

01 O que é o e Social
02 Objetivos do e Social
03 Informações e Transmissão
-    Identificadores e Qualificação Cadastral
-    Sequência na Transmissão dos Eventos

04 Admissão de Empregados

-    Documentos obrigatórios

-    Exame Admissional (2220)

-    Admissão Preliminar (S-2190)
-    Efetivação da Admissão (S-2200)

-    Transferência de empregados

05 Jornada de Trabalho (S-1050)

-    Horário x Jornada de Trabalho

-    Horas Extras – Limite Legal

-    Horas in itinere – exclusão da obrigatoriedade
-    Intervalo para Repouso e Alimentação

-    Jornada 12 x 36 – Novas Regras

06 Folha de pagamento
-    A mudança na incidência de alguns proventos

-    Remuneração do Trabalhador (S-1200)
-    Fechamento da Folha de Pagamento (S-1299)

-    Reabertura da Folha (S-1298)

-    Totalização para pagamento em Contingência (S-1295)

07 Segurança e Saúde do Trabalhador

-    Ambientes de Trabalho (S-1060)

-    Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT (S-2210)

-    Atestado de Saúde Ocupacional – NR 07 (S-2220)
-    Adicional de Insalubridade e Periculosidade (S-2241)
-    Perfil Profissiográfico Previdenciário do Trabalhador – PPP.
08 Afastamentos Temporários (S- 2230)
-    Atestados Médicos – Requisitos e Prazos
-    Férias do trabalhador

-    Licença maternidade x férias

09 Convocação para Trabalho Intermitente (S-2260)

-    Quais informações serão lançadas nesse evento

10 Rescisão do Contrato de Trabalho
-    Aviso Prévio Trabalhado (S-2250)

-    Avisto Prévio Misto (trabalhado e indenizado)
-    Cancelamento do Aviso Prévio (S-2405)

-    Reintegração do Trabalhador (S-2298)
-    Desligamento – Rescisão (S-2299)

11 Eventos Totalizadores

-    Contribuições Sociais por Trabalhador (S-5000)

-    Imposto de Renda Retido na Fonte (S-5002)

-    Contribuições Sociais Consolidadas por Contribuinte (S-5011)

-    IRRF consolidado por contribuinte (S-5012)

12 Cronograma da obrigatoriedade do e Social

FACILITADOR: JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.
Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.