Público Alvo
Profissionais de DP/RH , contadores, advogados, além de peritos, auditores, gerentes e empresários
Data
Horário
Carga Horária
Local
Profissionais de DP/RH , contadores, advogados, além de peritos, auditores, gerentes e empresários
Orientar/Reciclar conhecimentos sobre a legislação trabalhista e divulgar novas regras – projetos e/ou legislação que impactem o Departamento de Pessoal. Organizar horários de empregados/funcionários frente às novas disposições legais (reforma trabalhista e liberdade econômica). Orientar sobre prestadores de serviço terceirizados
Associados 145,00 - Estudantes 180,00 - Não associados 350,00. *VALORES MEDIANTE QUÓRUM PARA FORMAÇÃO DE TURMA*
Programa
1. Relações de Trabalho
1.1 Contratação de empregados
1.2 Terceirizados: MEI, PJ, Gerentes-PJ, Autônomos, Temporários
1.3 Cotas de Pessoas com Deficiência – Isenção de Multa pelo TST
1.4 CTPS física e digital
1.5 Estabilidades Provisórias nos contratos por prazo determinado e o posicionamento do TST
1.6 Gestantes: Retorno ao trabalho e o Covid-19
1.7 Poder disciplinar da empresa: Aplicações e limites
1.7.1 Direcionamento quanto a horários, vestimentas, comportamentos
1.7.2 Faltas e atrasos (pets, filhos, pais, falecimentos, doenças, escolas, entre outros)
1.7.3 Equipamentos e objetos da empresa e dos prestadores de serviço (empregados. PJs): bolsas, bolsos, gavetas, armários, celulares e demais dispositivos móveis, carros: Controles e regras
1.7.4 Redes sociais: WhatsApp, Telegram, TikTok, Spotfy, Twiter, Facebook, Instagram, Snapchat, Pinterest, Linkedin, Youtube, entre outros: Público ou Privado?
1.7.5 Capturas de imagens (fotos, vídeo, câmeras in direto) , biometria, documentos e a LGPD
1.7.6 Identificações pessoais: uniformes, e-mails corporativos
1.7.7 Políticas Internas como solução para o Poder de Mando e Comando do Empregador dentro do permitido em Lei
2. Contratos de Trabalho
2.1 Indeterminado
2.2 Determinado
2.3 Intermitente
2.4 Presencial, Híbrido e Remoto
2.5 Teletrabalho - Novo capítulo CLT – MP 1108/2022 e MP 1109/2022
2.6 Horário flexível
3. Jornada de Trabalho
3.1 Considerações gerais – Alterações da Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) e Lei 13.874/2019 (Liberdade Econômica)
3.2 Ausência de Controle de Jornada
3.2.1 Cargo de Confiança
3.2.2 Trabalho incompatível com a marcação de ponto
3.2.3 Teletrabalho
3.2.4 Terceirizados. PJs. MEIs
3.3 Horas Extraordinárias. Limites. Adicionais.
3.4 Trabalho Noturno – adicionais e cuidados
3.5 DSR – Cálculos. Trabalhos realizados em DSR. Formas de pagamentos
3.6 Intervalos:
3.6.1 Intrajornada: descanso e refeição.
3.6.2 Consequências de intervalos intrajornada inferiores a 30 min
3.6.3 Intervalos acordado entre as partes. Supressão. Direito adquirido. CCT/ACT
3.6.4 Intervalos interjornada: entre as jornadas de trabalho. Mínimo e regra de exceção
3.7 Viagens a trabalho realizadas a trabalho. Conduta e forma de pagamento.
3.8 Sobreaviso: Caracterização, comprovação e forma de pagamento
3.9 Controle de Ponto: Obrigatoriedade e Flexibilidade
3.9.1 REP-C: Registrador de Ponto Convencional;
3.9.2 REP-A: Registrador de Ponto Alternativo;
3.9.3 REP-P: Registrador de Ponto via Programa.
3.9.4 Ponto Por Exceção;
3.9.5 Ponto Externo
3.9.6 Teletrabalho e a nova redação do art. 62 CLT: MP 1108/2022
3.10 Banco de Horas: Duração e Formas de finalização e a MP 1109/2022
3.11 Faltas Justificadas: Nova redação – MP 1116/2022
3.12 Aproveitamento e Antecipação de Feriados: MP 1109/2022
4. Férias
4.1 Antecipação de Férias e o Covid-19. Ainda é permitida? MP 1109/2022
4.2 Concessão de Férias Coletivas e a MP 1109/2022
4.3 Fracionamento de Férias
5. Segurança e Saúde no Trabalho
5.1 SST e seu controle pelo eSocial para 2023
5.2 NR 7 – PCMSO – alterações nas exigências de exames médicos ocupacionais (retorno ao trabalho, alteração de risco e outros)
5.3 NR1 e NR9 – PGR e Avaliação de Riscos (antigo PPRA) – Obrigatoriedade e Direcionamento
5.4 PPP – Obrigatoriedade e forma de apresentação
6. Rescisão Contratual
6.1 As rescisões contratuais fora do prazo previsto (Recebimento de BEm)
6.2 Estabilidades e efeitos
6.3 Rescisão contratual por Acordo
6.4 GRRF – FGTS no eSocial
6.5 Suspensão e Exigibilidade dos recolhimentos de FGTS – MP 1109/2022
Christina Pila
Advogada. Assessora jurídica.
Consultora de empresas. Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos
Palestrante em Fóruns e Conferências. Coordenadora de Workshop e Cursos. Instrutora em Cursos, Palestras, Seminários, Workshops Presenciais Abertos ou In Company para empresas públicas e privadas, ONGs, Sindicatos, Federações, Confederações. órgãos de classe
Professora universitária na Universidade Estadual de Londrina- PR no período de 1994/1998
Especialista em Direito e Processo Civil
Especialista em Direito e Processo do Trabalho
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Esclarecimentos relativos às principais mudanças trazidas pela Reforma Tributária, segundo a disciplina da Lei Complementar nº 214/2025, com ênfase na...
Esclarecimentos relativos às mudanças trazidas pela Reforma Tributária aos optantes pelo regime do Simples Nacional, inclusive na hipótese de migração...
Esclarecimentos relativos às principais mudanças trazidas pela Reforma Tributária na área da sáude, segundo a disciplina da Lei Complementar nº 214/20...
Esclarecimentos relativos às principais mudanças trazidas pela Reforma Tributária, segundo a disciplina da Lei Complementar nº 214/2025, às operações ...