ROTINAS BÁSICAS DE DPTO PESSOAL - Jacarezinho

Rotinas Básicas de Departamento Pessoal

Objetivo

Debater sobre os principais processos trabalhistas, vínculos, prazos, salários, contribuições benefícios assim como admissão e rescisão do contrato de trabalho.

Público-alvo

Gerentes e Responsáveis por Recursos Humanos e Departamento Pessoal, Contabilistas, Assistentes Contábeis, Técnicos em Contabilidade, Administradores e demais interessados no assunto.

Programa

Recrutamento e Seleção, procedimentos burocráticos pré-admissionais e admissionais.

Divulgado versus celebrado, consequências. Legislação, CTPS, CBO, documentos, prazos, exames. Guarda de documentos, prazos. Jurisprudência.

Contrato individual de trabalho.

Vínculo empregatício. Contrato por prazo determinado e indeterminado, contrato de experiência. Legislação, características, alteração contratual, jus variandi do empregador, termo aditivo do contrato. Convenção e Acordo coletivo de trabalho, horário e jornada de trabalho, descanso semanal remunerado, acordo de compensação de horas e acordo de prorrogação de horas. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho, características e efeitos.

Folha de pagamento.

Salário e remuneração, salário in natura, ajuda de custo, adicional de transferência, descontos legais, FGTS, benefícios previdenciários, hora-extra, horas de sobreaviso, adicionais. Efeitos da suspensão e da interrupção na folha de pagamento. Férias e 13° salário, legislação, proporcionalidade, procedimentos e jurisprudência.

Cessação do contrato de trabalho.

Extinção e rescisão do contrato, indenizações, descontos, homologação no sindicato, empregado aprendiz – requisitos de validade, prazos, procedimentos e legislação. Restrição quanto às estabilidades. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem do prazo,

indenização adicional do mês que antecede a data-base sindical.

Instrutor : Taylan Alves

Consultor de empresas, trabalhista e palestrante motivacional; Professor titular de Administração do Senai Londrina; Graduado em Administração – Unopar, 2013; Discente de Direito – PUC, 2015; Especialização Consultoria Empresarial –Unopar, 2014; Especialização Gestão Estratégica de Negócios – USP, 2015; Personal e Professional Coach e Leader as Coach – SBC, 2012; Auditor da Qualidade ISO 9001:2008 – Sebrae, 2011; Autor da proposta de alteração da súmula 277 do TST em 2012; Professor do Cenaic, Projovem do MTE e Prefeitura de Ibiporã; Membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina.

Horário: Das 08h30 às 17h30

Local: Praça Rui Barbosa, nº 1065, Centro 

Informações pelo telefone: (43) 3329-3473

                                       Investimento    Representado   Associado     Estudante

                                            R$100,00           R$ 80,00         R$ 50,00       R$ 60,00